Свет, актеры, оборудование Для стокового видео

Предварительная оценка света

В большинстве случаев, если говорить о предварительной оценке света, вы будете стараться найти место с хорошим ярким естественным освещением. Намного проще использовать хороший мощный солнечный свет и при необходимости его модифицировать, чем создавать с нуля освещение с помощью ламп. В редких случаях используется чисто искусственное освещение. Тогда этап предварительной оценки света не нужен – необходимо лишь убедиться в наличии стабильных источников питания.
Еще один вопрос, касающийся света, особенно если речь идет об искусственном свете – насколько хорошо вы можете контролировать освещение. Вам нужно убедиться, что выключатели и розетки на стенах работают, а если нет, то найти способ устранить неисправность. Также поинтересуйтесь, регулируется ли яркость с помощью выключателя.
Также при искусственном освещении выясните тип ламп, которыми оснащено помещение. Как мы уже упоминали выше, разные источники света обладают разной цветовой температурой. Во время предварительной оценки света старайтесь сделать больше заметок и фотографий, чтобы затем в спокойной обстановке проанализировать обстановку. таким образом, вы заранее будете знать, сможете ли вы использовать существующие источники света, нужно ли будет принести свои дополнительные лампы или создавать свою схему освещения с нуля.

 

Планирование действий

Еще один важный аспект предварительной разведки – визуализация будущих действий на предполагаемой сцене. Во время обхода местности старайтесь заранее прикинуть углы и линии зрения. Делайте фотографии предполагаемых композиций. Подумайте о том, как будет передвигаться камера и актеры. Старайтесь «увидеть» будущую картину – что сейчас делают люди? Как вы будете снимать это действие, чтобы выполнить то, что намечено? Делайте как можно больше фотографий, чтобы как можно лучше спланировать съемку и составить раскадровку.

 

Утверждение штата и оборудования

Наконец, пятый шаг в процессе подготовки – это утверждение штат и оборудования. Что касается оборудования, то единственное, что вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужно – это камера, носитель информации и аккумулятор. Однако существует огромное количество дополнительных аксессуаров, которые серьезные производители стокового видео используют в обязательном порядке. Это оборудование для поддержки камеры (штатив, тележка, слайдер), лампы и преобразователи света (отражатели, флаги) и т.д.

Не менее важно, чем свет, — найти команду (помощников, которые будут помогать использовать это оборудование). Так, для стандартной сессии команда Uberstock обычно состоит из 4-5 человек, включая главного оператора, продюсера, специалиста по свету и/или рабочего сцены (или обоих) и ассистента режиссера. Иногда у нас есть отдельный режиссер, но чаще главный оператор выполняет функцию режиссера. Однако бывают случаи, когда я предпочитаю снимать один. В идеале я хотел бы всегда иметь как минимум одного ассистента. Вам нужен кто-то, кто помогал бы переносить оборудование, передвигать свет, менять аккумуляторы, выполнял бы мелкие поручения и заполнял релизы для актеров. Если вы сумеете найти опытного человека, это большой плюс. Если нет – найдите такого человека, которому вы будете полностью доверять. Один хороший помощник поможет вам увеличить производительность вдвое, а значит, и продажи.

 

Планирование съемки стокового видео

 

Набор актеров и кастинг

Как мы уже говорили в главе 6, иногда проще всего снимать свою подругу, друга, супругу, маму, дядю или кого-то еще. Но если уж вы вкладываете время и деньги в производство качественного стокового видео, важно помнить, что удобство и экономичность – не всегда главные определяющие факторы. Ваши актеры должны быть здоровыми, счастливыми, дружелюбными и красивыми. Также важно, чтобы они могли естественно вести себя перед камерой. Тем не менее, поиск внушающих доверие, дружелюбных и красивых актеров может стать настоящей проблемой. Особенно, если у вас нет денег, чтобы обратиться в агентство по подбору кадров. Также в шестой главе мы обсудили множество альтернативных способов поиска актеров, но я не ограничиваю вас только этими способами. В сегодняшнем мире, переполненном социальными сетями, легче чем когда бы то ни было найти кого-то через друзей и знакомых. Попробуйте запостить объявление о наборе актеров на Facebook или просмотрите сообщества местных актерских школ и прочие профильные группы – возможно, вы найдете объявления актеров, которые ищут работу. Обзвоните местные театры, студии, школы и другие заведения. Главное, старайтесь охватить как можно больше людей, потому что чем больше будет выбор, тем больше шансов, что вы найдете именно того, кто вам нужен. Найдите время, чтобы встретиться как можно с большим количеством потенциальных актеров. Если даже актер не подходит для текущей роли, сохраните его контакты – он может идеально подойти для следующей. если вы пока не можете позволить себе услуги кадрового агентства, используйте любую возможность для того, чтобы начать собирать свою команду хороших, привлекательных, талантливых актеров.

 

>> Монтажный лист, раскадровка, планирование